Ngày 24 tháng 12 năm 2024
Anh Phát, quản lý nhân sự của một công ty nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh, đang rơi vào tình trạng “khủng hoảng nhân sự”. Số lượng hồ sơ xin việc chất cao như núi, nhưng tìm được người phù hợp lại khó như mò kim đáy bể. Hàng tá ứng viên giỏi giang trên giấy tờ nhưng khi phỏng vấn, hoặc quá nhút nhát, hoặc lại quá tự tin đến mức kiêu ngạo. Anh Phát stress nặng đến mức ngủ không yên, ăn không ngon, râu ria xồm xoàm, nhìn như ông già 60 tuổi chứ không phải chàng trai 30 xuân xanh nữa.
Một ngày nọ, trong lúc đang vật lộn với đống hồ sơ dày cộp, anh Phát vô tình gặp một người bạn cũ, chị Mai, đang làm việc tại một công ty tư vấn lớn. Chị Mai thấy anh Phát tiều tụy quá liền hỏi han. Nghe anh Phát kể lể chuyện tuyển dụng, chị Mai cười khì khì: “Sao anh không thử… tìm một người hướng dẫn riêng nhỉ? Giờ có nhiều chuyên gia giỏi lắm, có thể giúp anh xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả hơn đấy!”.
Nhờ lời khuyên của chị Mai, anh Phát đã tìm được một chuyên gia tư vấn rất giỏi. Sau vài buổi làm việc, anh được chỉ dẫn cách sàng lọc hồ sơ hiệu quả, cách đặt câu hỏi phỏng vấn khéo léo, và thậm chí cả cách đánh giá năng lực ứng viên một cách khách quan hơn.
Kết quả thật bất ngờ! Chỉ trong vòng một tháng, anh Phát đã tìm được những nhân sự xuất sắc, đáp ứng đầy đủ yêu cầu công việc. Công ty anh phát triển mạnh mẽ, doanh thu tăng vọt. Anh Phát lại tươi tỉnh, rạng rỡ như thuở ban đầu. Cái râu xồm xoàm cũng được anh cạo sạch sẽ, diện mạo trở lại phong độ.
Anh Phát kể lại câu chuyện của mình với vẻ mặt đầy tự hào: “Tôi cứ tưởng mình sẽ bị “hồ sơ” nhấn chìm, nhưng may mà tìm được người giúp đỡ kịp thời. Giờ thì công ty tôi phát triển tốt hơn bao giờ hết!”
Bạn đang gặp khó khăn trong công việc hoặc cuộc sống? Đừng ngần ngại tìm kiếm sự trợ giúp từ các chuyên gia. Hãy thử trải nghiệm để tìm ra giải pháp tốt nhất cho mình nhé! Tuvanviet.org sẽ giúp bạn!