Ngày 20 tháng 3 năm 2025
Cô Hà, chủ một doanh nghiệp nhỏ tại Vĩnh Phúc, từng đau đầu với việc tuyển dụng và quản lý nhân sự. Quy trình tuyển dụng của cô rườm rà, tốn nhiều thời gian và chi phí, chưa kể việc đào tạo nhân viên mới cũng là một gánh nặng. Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao khiến cô liên tục phải tìm kiếm người thay thế, dẫn đến hiệu quả công việc không cao và chi phí tăng vọt.
Cô Hà nhận ra rằng mình cần sự trợ giúp chuyên nghiệp. Thay vì tự mình mày mò, cô đã tìm đến một chuyên gia nhân sự thông qua một nền tảng kết nối chuyên gia. Chuyên gia này đã giúp cô Hà đánh giá lại toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ khâu xây dựng mô tả công việc, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn cho đến onboarding nhân viên mới.
Nhờ sự tư vấn tận tâm, cô Hà đã tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, loại bỏ những bước không cần thiết, tiết kiệm được đáng kể thời gian và chi phí. Chuyên gia còn giúp cô xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, giúp cô nắm bắt được năng lực của từng nhân viên và kịp thời hỗ trợ, từ đó giảm thiểu tình trạng nhân viên nghỉ việc.
Kết quả là, sau khi áp dụng những lời khuyên của chuyên gia, doanh nghiệp của cô Hà đã tiết kiệm được một khoản chi phí đáng kể trong hoạt động nhân sự, đồng thời nâng cao hiệu quả công việc và tăng năng suất lao động. Cô Hà giờ đây có thể tập trung vào việc phát triển kinh doanh mà không cần phải lo lắng quá nhiều về vấn đề nhân sự. Đây là minh chứng rõ ràng cho việc đầu tư vào chuyên gia mang lại hiệu quả kinh tế lâu dài.
Bạn cũng đang gặp khó khăn trong việc quản lý nhân sự? Hãy để các chuyên gia giỏi giúp bạn giải quyết vấn đề. Để tìm kiếm và kết nối với các chuyên gia hàng đầu, hãy thử trải nghiệm tuvanviet.org.